Das sind wir

Die Kreissparkasse Reutlingen ist der führende Finanzdienstleister im Landkreis Reutlingen. Wir sind ein leistungsstarkes, modernes Kreditinstitut und bieten unseren Kundinnen und Kunden innovative Finanzprodukte sowie ein flächendeckendes Dienstleistungsangebot an. Dafür engagieren sich knapp 850 qualifizierte Mitarbeitende, denen wir beste Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Sparkasse, die sich der Region verpflichtet fühlt, fördern wir den lokalen Wirtschaftsraum und engagieren uns in vielen Bereichen des öffentlichen Lebens.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die moderne, offene und gewinnende Führung lebt – und dies sowohl im Umgang mit Mitarbeitenden als auch mit unseren internen Kunden zeigt.

Ihre Aufgaben

Sie führen und entwickeln das Team IT-Organisation mit Empathie, Klarheit und Fairness
Die Kommunikationskultur innerhalb des Teams bauen Sie weiter aus und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in der gesamten Sparkasse
Sie setzen strategische Ziele in die Praxis um und sorgen für reibungslose Abläufe
Sie behalten rechtliche Rahmenbedingungen (z. B. DORA, MaRisk) im Blick und gestalten effiziente, kundenorientierte Prozesse
Sie übernehmen Verantwortung für IT-Projekte und deren erfolgreiche Umsetzung

Ihr Profil

Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Freude daran, Menschen zu motivieren und zu begleiten
Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und souveränes Auftreten
Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden und internen Kunden
Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen und deren praktischer Umsetzung
Abgeschlossene Qualifikation als Bankbetriebswirt*in (SBW) oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch IT-Fachkenntnisse (z. B. IT-Controlling)

Unser Angebot

Spannende Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
Ein motiviertes, offenes Team, das sich auf Sie freut
Attraktive Vergütung (knapp 14 Gehälter) und 39h-Woche nach TVöD-S
Flexibles Arbeitszeitmodell, 32 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Jobticket, Krankenzusatzversicherung u.v.m.
Individuelle Personalentwicklung
Work-Life-Balance durch Gesundheitsmanagement, Betriebssport und familienfreundliche Rahmenbedingungen

Noch Fragen?

Udo Kunischewski-Frey, Leiter der Abteilung Organisation (07121/331-1241, udo.kunischewski-frey@ksk-reutlingen.de) und Matthias Grube, Personalabteilung (07121/331-1316, matthias.grube@ksk-reutlingen.de) helfen Ihnen gerne weiter.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 24. Dezember 2025 über unser Stellenportal.

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