Haustechniker/Gebäudetechniker (m/w/d) - Schwerpunkt Anlagenmechaniker HKLS oder Elektroniker
Das sind wir
Die Kreissparkasse Reutlingen ist der führende Finanzdienstleister im Landkreis Reutlingen. Wir sind ein leistungsstarkes, modernes Kreditinstitut und bieten unseren Kundinnen und Kunden innovative Finanzprodukte sowie ein flächendeckendes Dienstleistungsangebot an. Dafür engagieren sich knapp 850 qualifizierte Mitarbeitende, denen wir beste Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Sparkasse, die sich der Region verpflichtet fühlt, fördern wir den lokalen Wirtschaftsraum und engagieren uns in vielen Bereichen des öffentlichen Lebens.
Ihre Aufgaben im Gebäudemanagement
- Sie übernehmen die Kontrolle und Überwachung des Gebäudezustandes sowie der Haustechnik
- Wartungen im Bereich der Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik koordinieren Sie selbständig
- Sie führen kleine Reparaturen, Wartungen, Instandhaltungsmaßnahmen sowie Fehlersuche bei Störungen aus
- Beauftragte Dienstleistungsfirmen beaufsichtigen Sie bei Reparatur- und Wartungsarbeiten an Gebäuden und Anlagen
- Sie unterstützen bei komplexen, übergreifenden Projekten, wie z. B. bei Umbaumaßnahmen
- Wahrnehmung von Bereitschaftsdiensten
Ihr Profil
- Sie verfügen über handwerkliches Geschick und eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Instandhaltungsabläufe und der einschlägigen technischen Regelwerke
- Sie bringen anwenderbezogene IT-Kenntnisse (z. B. MS Office) mit
- Sie sind flexibel und arbeiten gerne im Team
- Sie sind umsetzungsstark, Ihr Arbeitsstil ist von Selbstständigkeit geprägt
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft zur Aufgabenerledigung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (z. B. bei Notfällen, etc.)
- Kenntnisse in der Gebäudetechnik (Kieback & Peter und Saia)
Das bieten wir Ihnen
- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
- Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team in einer modernen Arbeitsumgebung
- Attraktive Vergütung mit knapp 14 Gehältern und eine 39h-Woche im TVöD-S
- Flexibles Arbeitszeitmodell und 32 Tage Jahresurlaub
- Tarifliche und betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss und weiteren Benefits wie JobRad, Krankenzusatzversicherung und Jobticket
- Eine gute Work-Life-Balance durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaften und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann überzeugen Sie uns und bewerben sich jetzt!
Weitere Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Pfeiffer vom Gebäudemanagement (07121/331-1131) sowie Herr Tilmann von der Personalabteilung (07121/331-1303).